Executive Leadership Advisory · DACH

«Er hört dir zu.»

So beschreiben Geschäftsführer die Zusammenarbeit.

Ihr Team funktioniert.
Aber Sie spüren: Es folgt nicht wirklich.

Ich schliesse die Lücke zwischen dem, was Sie als Führungsperson leisten können und dem, was Ihr Team tatsächlich erlebt.

Strukturiert denken · Menschlich führen · Messbar wirken

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Vera ist meine digitale Denkpartnerin — sie hilft Ihnen, Ihr Thema vor dem Erstgespräch zu schärfen.

Das Erstgespräch

45 Minuten Vertraulich Kein Verkaufsgespräch

Executive Leadership Advisory · DACH

"He truly listens."

How CEOs describe working with René Gonthier.

Your team performs.
But you sense: they don't truly follow.

I close the gap between what you can achieve as a leader and what your team actually experiences.

Think clearly · Lead humanly · Impact measurably

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Vera is my digital thinking partner — she helps you sharpen your topic before our first call.

The first call

45 minutes Confidential No sales pitch

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Sie haben eine gute Strategie. Ein kompetentes Team. Und trotzdem: Entscheidungen landen wieder bei Ihnen. Meetings enden ohne echtes Commitment. Die Leistungsträger bleiben, aber sie brennen nicht mehr.

Das ist kein Kompetenzproblem. Es ist ein Vertrauensproblem. Und es wird nicht besser, indem Sie mehr kommunizieren oder mehr kontrollieren.

Trust Architect

Was einen Trust Architect von einem Berater unterscheidet

Nie der CEO. Aber der Mann, dem der CEO wirklich folgt.

Ein Berater analysiert und empfiehlt. Ein Trust Architect verändert, was zwischen Ihnen und Ihrem Team wirklich passiert — und macht das messbar.

Ich bringe 25 Jahre GL- und Board-Erfahrung aus DACH und EMEA mit. Keine Theorie. Keine Frameworks aus dem Seminarraum. Ich war in den Situationen, in denen Sie jetzt sind — und ich weiss, was funktioniert und was nur so aussieht, als würde es funktionieren.

Trust Architect

What sets a Trust Architect apart from a consultant

Never the CEO. But the one the CEO truly follows.

A consultant analyses and recommends. A Trust Architect changes what actually happens between you and your team — and makes it measurable.

I bring 25 years of GL- and Board-level experience across DACH and EMEA. No theory. No off-the-shelf frameworks. I've been in the situations you're facing — and I know what works and what only looks like it does.

Die Zusammenarbeit

Wie die Zusammenarbeit aussieht

Ich höre, was nicht gesagt wird.

25 Jahre GL-Mitglied und Board Member. Ich habe meine Ziele meistens klar übertroffen bis zu 240% nicht durch Druck, sondern durch Menschen die wirklich wollten. Ich bin kein externer Theoretiker. Ich kenne den Druck von innen.

Ich war selbst in dieser Rolle.

In jedem Erstgespräch höre ich mindestens eine Sache, die der Klient noch nie so formuliert hat. Nicht weil ich eine Technik anwende sondern weil ich die richtigen Fragen stelle. Zenger Folkman 360°: 4.80 von 5.00.

90 Tage. Maximal sechs Klienten.

Ich arbeite nicht mit zwanzig Klienten gleichzeitig. Ich arbeite mit sechs und gebe jedem die Präsenz, die echte Veränderung braucht. Jede Session endet mit einem konkreten nächsten Schritt.

How we work together

What working together looks like

I hear what isn't said.

25 years as a GL-member and Board Member. I've consistently exceeded my targets — up to 240% — not through pressure, but through people who genuinely wanted to. I'm no external theorist. I know the pressure from the inside.

I've been in that seat.

In every first conversation, I hear at least one thing the client has never articulated before — not because I apply a technique, but because I ask the right questions. Zenger Folkman 360°: 4.80 out of 5.00.

90 days. Six clients maximum.

I don't work with twenty clients at once. I work with six and give each the presence that real change requires. Every session ends with a concrete next step.

Über mich

Ich habe nicht als Berater angefangen.
Ich habe angefangen zu führen.

In 25 Jahren als GL-Mitglied und Board Member habe ich Teams durch Wachstum, Krisen und echte Durchbrüche geführt. Ich kenne das Gefühl, wenn die Strategie stimmt und das Team sich trotzdem nicht bewegt.

Heute arbeite ich mit CEOs und GL-Mitgliedern in inhabergeführten DACH-KMUs als Sparringspartner auf Augenhöhe. Nicht als Coach der begleitet. Als jemand der weiss wie es sich anfühlt.

Vertrauen vor Strategie.

Echte Transformation beginnt nicht mit einem Strategie-Deck. Sie beginnt mit einer Führungskraft, der das Team wirklich glaubt.

Echte Probleme. Nicht die angenehmen.

Ich arbeite an dem, was wirklich drückt nicht an dem, was sich gut nach oben kommunizieren lässt.

Maximal sechs Mandate. Immer.

Nicht weil ich muss. Weil Tiefe mehr wert ist als Volumen.

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About

I didn't start as a consultant.
I started by leading.

Over 25 years as a GL-member and Board Member, I've led teams through growth, crises and real breakthroughs. I know the feeling when the strategy is right and the team still won't move.

Today I work with CEOs and GL-members in owner-led DACH SMEs as a peer-level sparring partner. Not as a coach who accompanies. As someone who knows what it feels like.

Trust before strategy.

Real transformation doesn't start with a strategy deck. It starts with a leader the team truly believes in.

Real problems. Not comfortable ones.

I work on what's actually pressing — not on what looks good communicated upwards.

Six mandates maximum. Always.

Not because I have to. Because depth is worth more than volume.

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Was Klienten sagen

Was Klienten sagen.

«Ich war skeptisch. Executive Sparring klingt nach einem teuren Luxus für Konzerne. Nach 90 Tagen mit René Gonthier denke ich anders. Er hat mir geholfen, eine Führungssituation zu lösen, die ich seit Monaten mit mir herumgetragen habe strukturiert, ohne Umwege, mit messbarem Ergebnis. Wer sein Unternehmen wirklich voranbringen will, sollte dieses Gespräch führen.»

Peter

Geschäftsführer, KMU, DACH

«Ich habe mehr Klarheit in meinen Entscheidungen gewonnen und meine Führungswirkung deutlich geschärft. René nimmt sich die Zeit, wirklich zu verstehen was drückt nicht nur was sichtbar ist. Seine strukturierte, empathische Art macht den Unterschied zwischen einem guten Gespräch und echter Veränderung.»

Karin

Geschäftsführerin, Dienstleistungsunternehmen, 85 Mitarbeitende, Deutschschweiz

«Der Beste, den unser Team je hatte. René hat nicht nur geführt, er hat jeden Einzelnen gesehen und entwickelt. Lösungsorientiert, motivierend, mit einer Präsenz, die man im Raum spürt. Er hat aus einem funktionierenden Team ein Team gemacht, das wirklich will.»

Yamina

Schweiz

«René hat mir geholfen, mein volles Potenzial zu erkennen und konkrete Wege aufgezeigt, wie ich es täglich einsetze. Er stellt die Fragen, die man sich selbst nicht stellt. Sein Wissen und seine Erfahrung sind aussergewöhnlich und seine Direktheit ist genau das, was man braucht.»

Mehdi

Schweiz

What clients say

What clients say.

"I was sceptical. Executive sparring sounds like an expensive luxury for corporations. After 90 days with René Gonthier, I think differently. He helped me resolve a leadership situation I'd been carrying for months — structured, without detours, with measurable results. Anyone who truly wants to move their company forward should have this conversation."

Peter

CEO, SME, DACH

"I gained more clarity in my decisions and sharpened my leadership impact significantly. René takes the time to truly understand what's pressing — not just what's visible. His structured, empathetic approach makes the difference between a good conversation and real change."

Karin

CEO, Services Company, 85 employees, German-speaking Switzerland

"The best our team ever had. René didn't just lead — he saw and developed each individual. Solution-oriented, motivating, with a presence you feel in the room. He turned a functioning team into one that truly wants."

Yamina

Switzerland

"René helped me recognise my full potential and showed me concrete ways to apply it every day. He asks the questions you don't ask yourself. His knowledge and experience are exceptional — and his directness is exactly what you need."

Mehdi

Switzerland

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